Centro para las iniciativas de la diversidad

El centro para las iniciativas de la diversidad se compromete a facilitar y crear un ambiente donde todos los alumnos puedan alcanzar sus metas académicas y profesionales. El CDI (por sus siglas en Ingles, Center for Diversity Initiatives) atiende a todos los alumnos y a la comunidad de Tarleton que proviene de diversas culturas, diversos ambientes socioeconómicos, y una variedad de inclinaciones ideológicas e intelectuales. El éxito profesional de la gente dependerá en las habilidades competentes y culturales. El CDI ofrece los últimos adelantos en programas educativos, culturales y recursos que se enfocan a enriquecer las experiencias de los alumnos de aquí en Tarleton y prepararlos a ser ciudadanos globales y miembros de comunidades productivas.

Las metas estratégicas del centro se agrupan bajo los siguientes clústeres programados.

1. Sustentar y apoyar a la población poco representada, especialmente a los alumnos para obtener el máximo beneficio a través de sus oportunidades académicas.

{La Universidad Tarleton State y la División de Servicios para Estudiantes se comprometen a crear un ambiente de apoyo para la población poco representada al acceso, participación y contribución a todos los programas y actividades. Al mismo tiempo desarrollarse en su carrera.}

2. Educar y sensibilizar a los alumnos que viven y trabajan en un mundo diverso.

{La diversidad prevalece en todos los aspectos de la sociedad. No existe el concepto de un grupo homogéneo. Por lo tanto, El centro para las iniciativas de la diversidad esta abierto y accesible a TODOS los alumnos. El centro provee de entrenamiento educativo a todos los alumnos para prepararlos a como construir comunidades y contribuir a una sociedad humana y global, llevándolos a su propio desarrollo y felicidad.}

3.Iniciativas departamentales y universitarias para la creación de oportunidades para que los alumnos se beneficien de colaboraciones e intercambios.

{Los programas y actividades del centro pertenecen a todos los grupos en el campos y todas las divisiones y departamentos forman parte de ella. Por lo tanto, la colaboración es la llave para el éxito del centro.}

4.Servir como recurso para la comunidad en el campos en asuntos de diversidad.

{El centro es un recurso de investigación y servicio para asuntos de diversidad. Suministra a los alumnos y maestros una plataforma para debatir asuntos de diversidad, investigación para producir conocimiento en la educación cultural y diversa.}

5.Promover campos con un ambiente de cultura exaltado y prevenir el prejuicio y discriminación y promover el cambio donde sea necesario.

{El centro esta a favor de traer una percepción acerca de la diversidad en el campos. El centro resguarda protección de los derechos y privilegios para todos los grupos e individuos.}

6. Organizar programas de entrenamiento y talleres para la educación de la diversidad para maestros y alumnos.

{El centro ofrece programas innovadores de entrenamiento en la diversidad para ampliar la vialidad social e incrementar oportunidades económicas y académicas para los estudiantes.}

. Diseminar el conocimiento con problemas relacionados con la diversidad a través del campos.

{El centro organiza eventos, actividades y publica boletines para promover el conocimiento acerca de temas críticos sociales educativos y económicos relacionados con la diversidad.}

8. A través del concepto de la diversidad, promover las mejores prácticas para establecer equidad y justicia en el campos.